TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE MATO GROSSO DO SUL
R. Desembargador Leão Neto do Carmo, 23 - Bairro Parque dos Poderes - CEP 79037-100 - Campo Grande - MS  
PLANO
 
PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO DE AUDITORIA – PAC-AUD 2022
 
Em conformidade com os artigos 69 a 73 da Resolução CNJ n. 309/2020, esta unidade de auditoria interna apresenta PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO (PAC-Aud) para o exercício de 2022, no intuito de suprir lacunas de conhecimento, bem como de atualização, a partir dos objetos de auditoria selecionados para o referido exercício e que estão consignados no Plano Anual de Auditoria – PAA/2022 (1125778), o qual foi aprovado pelo Pleno deste Regional, em sessão de julgamento realizada em 8.12.2021, conforme Certidão 1129880 e publicação no DJEMS n. 244, de 9.12.2021, página 03.
No intuito de viabilizar a boa e regular execução dos trabalhos propostos e a efetiva agregação de valor à gestão
deste Regional decorrente dos resultados apurados e melhorias encaminhadas, faz-se imprescindível assegurar aos auditores internos treinamentos específicos relativos à prática profissional de auditoria interna e aos objetos a serem abordados ao longo do exercício 2022, observando-se o quantitativo mínimo de 40 horas de capacitação por auditor, nos termos do art. 72 da Res. CNJ n. 309/2020.
Nesse contexto, as capacitações descritas abaixo concorrem para a viabilização do desenvolvimento das atividades
previstas, bem assim da proficiência na prática profissional da atividade de auditoria interna, contribuindo para a melhoria da qualidade dos resultados agregados à gestão, em decorrência de ações fiscalizatórias realizadas.
Registre-se que a melhoria da proficiência, eficácia e qualidade dos trabalhos figura como princípio fundamental1,
regra de conduta associada ao princípio ético “competência”2 e objeto da norma de atributo 12103, todos integrantes da Estrutura Internacional de Práticas Profissionais de Auditoria Interna (IPPF), editada pelo IIA.
Abaixo estão relacionadas as capacitações previstas para o exercício 2022, em ordem de prioridade:
 
CURSOS GRATUITOS
	AÇÃO DE	SUGESTÃO DE INSTRUTOR/	SERVIDORES	VALOR	VALOR
	N.	H/A	MODALIDADE
	CAPACITAÇÃO	INSTITUIÇÃO	CONTEMPLADOS	UNITÁRIO	TOTAL
	Introdução à Comunicação	EAD - curso
1	Fundação Getúlio Vargas	5	3	n/a	n/a
	Institucional	gratuito
	Segurança em Tecnologia	Fundação Bradesco/ Escola	EAD - curso
2	12 2 n/a n/a da Informação Virtual	gratuito
 
CURSOS PAGOS

*Valor aproximado obtido a partir da aplicação da tabela de remuneração do Anexo II, da Resolução TSE n. 23.545/2017.
**Em atenção ao artigo 69, § 2º, da Res. CNJ n. 309/2020, são previstos cursos de formação básica de auditores, a serem ofertados em caso de ingresso de novos servidores na unidade de auditoria.
 
Destaca-se que a capacitação n. 3 compõe a classificação de "fundamentos básicos" para a atividade de auditoria
interna, sendo voltada para o desenvolvimento de capacidades necessárias à apresentação de resposta aos novos desafios das tecnologias disruptivas no ambiente institucional. Por essa razão, esta AUDIN está propondo que todos os auditores sejam capacitados. Já a capacitação n. 6 (COSO IC-IF) é indicada à servidora SELMA NAARA SCHINELLO NONNENMACHER (1 vaga) nova ingressante da unidade de auditoria. Referida servidora já possui outros cursos básicos (Audi 1 e 2 – EOP) e, no exercício de 2022, a previsão é de contratação do COSO IC-IF e, no ano seguinte, do COSO ERM.
A ação de capacitação n. 1 destina-se aos servidores da Seção de Auditoria Administrativa (SAAD) e as de n. 2 e 4
são indicadas aos servidores da Seção de Auditoria de Pessoal e Tecnologia da Informação e Comunicação (SAPTIC) e visam suprir lacunas de conhecimento para a realização de auditorias nas referidas áreas. A outra ação de capacitação (n. 5) deve contemplar a participação de todos os auditores da AUDIN (com exceção da servidora Selma, por já ser contadora), pois é indispensável para suprir lacunas de conhecimento identificadas para a realização da Auditoria nas Contas, que deve ser realizada anualmente, conforme IN TCU n. 84/2020. Destaco que a relevância das mencionadas capacitações aumenta na proporção da pequena força de trabalho direcionada à realização da atividade de auditoria interna e da pouca experiência da equipe com auditorias contábeis/financeiras.
 
(assinado eletronicamente)
Nivaldo Azevedo dos Santos
Dirigente de Auditoria Interna EM SUBSTITUIÇÃO
AUDIN/TRE-MS

 
 
1.	Estrutura Internacional de Práticas Profissionais de Auditoria Interna (IPPF), 2016. Instituto Global dos Auditores Internos (IIA). Princípios fundamentais para a prática profissional da Auditoria Interna.[...] Demonstrar Proficiência e Zelo Profissional Devido.
2.	Estrutura Internacional de Práticas Profissionais de Auditoria Interna (IPPF), 2016. Instituto Global dos Auditores Internos (IIA). Código de Ética. Regras de Conduta. [...] 4. Competência. Os auditoresinternos: [...] 4.3 Devem melhorar continuamente sua proficiência e a eficácia e qualidade de seus serviços.
3.	Estrutura Internacional de Práticas Profissionais de Auditoria Interna (IPPF), 2016. Instituto Global dos Auditores Internos (IIA). Normas de atributo. 1210 –Proficiência. Os auditores internos devempossuir o conhecimento, as habilidades e outras competências necessárias ao desempenho de suas responsabilidades individuais. A atividade de auditoria interna deve possuir, ou obter, coletivamente o conhecimento, as habilidades e outras competências necessárias ao desempenho de suas responsabilidades.

Documento assinado eletronicamente por 

NIVALDO AZEVEDO DOS SANTOS

, 

Coordenador(a)

, em 10/12/2021, às 09:57, conforme art. 1º,

III, "b", da Lei 11.419/2006.

A autenticidade do documento pode ser conferida no site

 

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