TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE MATO GROSSO DO SUL
R. Desembargador Leão Neto do Carmo, 23 - Bairro Parque dos Poderes - CEP 79037-100 - Campo Grande - MS  
PLANO
 
PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO DE AUDITORIA – PAC-AUD 2021
 
Em conformidade com os artigos 69 a 73 da Resolução CNJ n. 309/2020, esta unidade de auditoria interna apresenta PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO (PAC-Aud) para o exercício de 2021, no intuito de suprir lacunas de conhecimento, bem como de atualização, a partir dos objetos de auditoria selecionados para o referido exercício e que estão consignados no Plano Anual de Auditoria – PAA/2021 (0957575), o qual foi aprovado pela Portaria Presidência n. 258/2020 (0959941), publicada no DJEMS n. 2621, de 8.12.2020.
No intuito de viabilizar a boa e regular execução dos trabalhos propostos e a efetiva agregação de valor à gestão
deste Regional decorrente dos resultados apurados e melhorias encaminhadas, faz-se imprescindível assegurar aos auditores internos treinamentos específicos relativos à prática profissional de auditoria interna e aos objetos a serem abordados ao longo do exercício 2021, observando-se o quantitativo mínimo de 40 horas de capacitação por auditor, nos termos do art. 72 da Res. CNJ n. 309/2020.
Nesse contexto, as capacitações descritas abaixo concorrem para a viabilização do desenvolvimento das atividades
previstas, bem assim da proficiência na prática profissional da atividade de auditoria interna, contribuindo para a melhoria da qualidade dos resultados agregados à gestão, em decorrência de ações fiscalizatórias realizadas.
Registre-se que a melhoria da proficiência, eficácia e qualidade dos trabalhos figura como princípio fundamental1,
regra de conduta associada ao princípio ético “competência”2 e objeto da norma de atributo 12103, todos integrantes da Estrutura Internacional de Práticas Profissionais de Auditoria Interna (IPPF), editada pelo IIA.
Abaixo estão relacionadas as capacitações previstas para o exercício 2021, em ordem de prioridade:

*Em atenção ao artigo 69, § 2º, da Res. CNJ n. 309/2020, são previstos cursos de formação básica de auditores, a serem ofertados em caso de ingresso de novos servidores na unidade de auditoria.
 
Destaca-se que as capacitações 1, 6 e 7 são classificadas como "fundamentos básicos" para a atividade de auditoria
interna, sendo a primeira - Auditoria 4.0 - voltada para o desenvolvimento de capacidades necessárias à apresentação de resposta aos novos desafios das tecnologias disruptivas no ambiente institucional, por esta razão, esta Coordenadoria está propondo que todos os auditores sejam capacitados. Já as capacitações 6 e 7 (Audi 1 - EOP e Audi 2 - EOP) são indicadas aos novos servidores da unidade de auditoria. No exercício de 2021, a previsão é de contratação do Audi 1 para o servidor WANDER FERNANDEZ NAVES (1 vaga) e do Audi 2 para esta Coordenadora e também para o servidor Wander (2 vagas).
As demais ações de capacitação - 2 a 5 - devem contemplar a participação de todos os auditores da Unidade de Auditoria Interna, pois são indispensáveis para suprir lacunas de conhecimento identificadas para a realização da Auditoria nas Contas, que a partir deste exercício (2020) deverá ser realizada anualmente, conforme IN TCU n. 84/2020. Destaco que a relevância das mencionadas capacitações aumenta na proporção da pequena força de trabalho direcionada à realização da atividade de auditoria interna e da total falta de experiência da equipe com auditorias contábeis/financeiras, somadas à ausência, na equipe, de servidor com formação em ciências contábeis, que vem sendo suprida, da forma como é possível, mas não ideal ou desejável, pelo apoio do servidor VALDEMIR DA SILVA SEVERINO, lotado na unidade técnica de análise de contas eleitorais e partidárias. Por essa razão o servidor Valdemir consta também da relação dos servidores a serem contemplados com as capacitações de 1 a 5.
 
(assinado eletronicamente)
Alessandra Falcão Gutierres de Souza
Coordenadoria de Controle Interno e Auditoria

 
 
1.	Estrutura Internacional de Práticas Profissionais de Auditoria Interna (IPPF), 2016. Instituto Global dos Auditores Internos (IIA). Princípios fundamentais para a prática profissional da Auditoria Interna.[...] Demonstrar Proficiência e Zelo Profissional Devido.
2.	Estrutura Internacional de Práticas Profissionais de Auditoria Interna (IPPF), 2016. Instituto Global dos Auditores Internos (IIA). Código de Ética. Regras de Conduta. [...] 4. Competência. Os auditoresinternos: [...] 4.3 Devem melhorar continuamente sua proficiência e a eficácia e qualidade de seus serviços.
3.	Estrutura Internacional de Práticas Profissionais de Auditoria Interna (IPPF), 2016. Instituto Global dos Auditores Internos (IIA). Normas de atributo. 1210 –Proficiência. Os auditores internos devempossuir o conhecimento, as habilidades e outras competências necessárias ao desempenho de suas responsabilidades individuais. A atividade de auditoria interna deve possuir, ou obter, coletivamente o conhecimento, as habilidades e outras competências necessárias ao desempenho de suas responsabilidades.

Documento assinado eletronicamente por 

ALESSANDRA FALCÃO GUTIERRES DE SOUZA

, 

Coordenador(a)

, em 17/12/2020, às 15:28,

conforme art. 1º, III, "b", da Lei 11.419/2006.

A autenticidade do documento pode ser conferida no site

 

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